新たな文化はいつも少数派から

新しい文化が生まれるとき、それはいつも静かに、目立たないところから始まります。

最初から多くの人に歓迎され、「それ、いいですね」と拍手で迎えられる文化は、実はほとんど存在しません。

むしろ新しい文化は、「それって意味あるの？」、「普通はそうしないよね」、「少し極端じゃない？」、そんな言葉と一緒に現れます。

インサイドアウト健康文化も、例外ではありません。

多数派は、いつも“過去の常識”でできている

社会で「当たり前」とされているものは、多くの場合、過去に作られた価値観の集合体です。

それが悪いわけではありません。ただ、時代が変わっても、価値観だけが更新されないことはよくあります。

健康においても同じです。

・具合が悪くなったら対処する
・数値が基準値に入っていれば安心
・専門家に任せておけば大丈夫

これらは長い時間をかけて形成された“外の基準に対する健康観”です。

その中で、

「体は本来、内側から整う力を持っている」
「症状は敵ではなく、体からのサインかもしれない」

と語ることは、どうしても少数派になります。

なぜならそれは、これまでの常識を否定するのではなく、前提そのものを問い直す考え方だからです。

少数派であることは、間違いではない

新しい文化が少数派であるとき、多くの人は不安になります。

「自分の考えはズレているのではないか」
「周りと違う選択をして大丈夫だろうか」

しかし、文化の歴史を振り返ると、重要な変化はすべて、“最初は理解されなかった人たち”から始まっています。

それは特別な人たちだったからではありません。ただ、自分の感覚を無視しなかった人たちです。

違和感を違和感のまま放置せず、「本当にそうだろうか？」と問い続けた人たちです。

インサイドアウト健康文化も同じです。

今はまだ、「分かる人には分かる」、「少し考え方が違う」、そう見えるかもしれません。

でもそれは、文化が生まれるときに必ず通る道です。

文化は、数が揃った瞬間に“空気”になる

一人の考えは意見で終わります。数人の実践は試みで終わるかもしれません。

けれど、同じ価値観を持つ人が増え、同じ言葉を使い、同じ体験を共有し始めると、それは「意見」ではなく「空気」になります。

空気になった文化は、誰かが説明しなくても、自然に伝わり、自然に選ばれていきます。

シオカワグループが一院ではなく、グループという形をとり、教育を重ね、臨床の在り方を揃え続けているのは、この“空気”をつくるためです。

インサイドアウト健康文化を、一部の人の思想で終わらせないためです。

今、あなたが少数派だとしても

もし今、この考え方に触れて、「まだ周りには話せない」、「理解されないかもしれない」、そう感じているとしたら、それはとても自然なことです。

文化は、いきなり広がるものではありません。静かに、確実に、内側から広がっていきます。

そして気づいたとき、「少数派」だった感覚は、「当たり前」に変わっています。

インサイドアウト健康文化は、その途中にあります。

新しい文化は、声の大きい人からではなく、信じて行動し続ける人から広がっていきます。

私たちは、すぐに理解される道を選びませんでした。楽に広まる方法も、選びませんでした。

それでもなお、インサイドアウト健康文化を日本に根付かせたいと本気で思っています。

なぜならこれは、一時的な流行でも一部の人の成功論でもなく、これからの時代を生きるために必要な“土台”だと信じているからです。

体を信じること。
内側の声を尊重すること。
自分の感覚を取り戻すこと。

その一つひとつの選択が、やがて家庭を変え、職場を変え、社会の空気を変えていきます。

私たちは、その未来を「願っている」のではありません。つくると決めて、すでに歩き始めています。

もしあなたが、この文章のどこかに小さな共鳴を感じたなら。

あなたは、もうこの文化をつくる側の一人です。

少数派であることを、誇ってください。

文化は、いつもそこから始まるのです。